Miten sanoittaa omaa osaamista siirryttäessä uudelle uralle?

Olin taannoin Anna Perhon ja Baronan yhteistyössä järjestämän Superduunin IG-livessä puhumassa oman osaamisen sanoittamisesta työnhaussa. Fokuksessa oli nimenomaan ne siirtymät, joissa henkilö suuntaa joko kokonaan uudelle uralle tai tehtäviin, jotka eivät täysin vastaa aiempaa kokemusta. Aihe on todella mielenkiintoinen ja tärkeä, sillä moni miettii uran vaihtoa ja sitä, onko se millä keinoin ylipäätään edes mahdollista.Jatka lukemista ”Miten sanoittaa omaa osaamista siirryttäessä uudelle uralle?”

Mitä tekee HR-asiantuntija nyt ja tulevaisuudessa – Yksi uratarina

”Mä haluan työskennellä HR:n parissa.” ”Haluan päästä työskentelemään ihmisten parissa ja tekemään erilaisia kehitysprojekteja.” ”Haluan auttaa työlläni ja parantaa esimerkiksi työntekijöiden työhyvinvointia.” ”HR on kivaa ihmisten parissa työskentelyä.” Olen käynyt useammankin keskustelun työnhakijoiden, tuttavieni sekä LinkedIn-verkoston jäsenieni kanssa siitä, kuinka HR-ala kiinnostaa ja sinne pitäisi päästä. Aina ajatukset eivät vastaa todellisuutta ja tunnistan myös itseJatka lukemista ”Mitä tekee HR-asiantuntija nyt ja tulevaisuudessa – Yksi uratarina”