Niin vaan se on vuosi 2021 taputeltu. Mihin nämä vuodet juoksevat? Olen aiemminkin täällä blogissa puhunut, että uusi vuosi on itselle hankalaa aikaa, kun tuntuu, että kaikki muut menevät elämässä eteenpäin ja itse junnaa paikallaan. Tässäkin on tietysti hyvä miettiä, että mitä se eteenpäin meneminen on ja voidaanko meitä kaikkia edes arvioida samoilla kriteereillä? JosJatka lukemista ”Vuoden 2021 siisteimmät jutut”
Kirjoittaja-arkisto:byErica
”Mites se uusi työ on lähtenyt käyntiin?”
Uudessa työssä on hurahtanut jo melkein neljä kuukautta! Toisaalta tuntuu, että olisi ollut jo pitkään samassa paikassa, mutta toisaalta aika on mennyt vauhdilla. Aika klassinen uuden työn aloittamisen fiilis. Ajattelin ensin kirjoittaa kuulumisia pidemmän tekstin muotoon, mutta ajatellessani uutta työtä ja sen aiheuttamia havaintoja, ei niistä saisi mitenkään yhtenäistä tekstiä ainakaan tässä vaiheessa(kokeillaan uudestaan, josJatka lukemista ””Mites se uusi työ on lähtenyt käyntiin?””
Mikä ihmeen suorahaku?
Suorahaku, headhuntaus, sourcaus, mitä näitä nyt on. Kuulostaa varmaan monen korvaan todella hienolle ja korkealentoiselle. Usein kertoessani työstäni moni onkin ihan kysymysmerkkinä ja yhteisen ymmärryksen saattamiseksi pitäisi lähteä aika alkeista liikkeelle. Suorahaku tarkoittaa siis kaikessa yksinkertaisuudessaan sopivien hakijoiden kontaktoimista suoraan ilman, että he ovat jättäneet työhakemusta kyseiseen tehtävään. Tässä blogissa käsittelen tarkemmin sitä, miksi suorahakuaJatka lukemista ”Mikä ihmeen suorahaku?”
Rekrytoijan monet roolit
Rekrytoijan työ on äärimmäisen monipuolista ja vaatii yksilöltä monenlaisia taitoja aina projektinhallinnasta sosiaalisiin taitoihin ja epävarmuuden sietämiseen. Omassa työssäni rekrytoijana olen joutunut monenlaisiin tilanteisiin ja päivittäisessä työssäni olen monissa eri rooleissa tilanteen vaatimusten mukaisesti. Kirjasin tähän tekstiin ylös seitsemän roolia, joissa jokainen rekrytoija on varmasti päässyt tai joutunut olemaan työuransa varrella. Lista on varmasti vainJatka lukemista ”Rekrytoijan monet roolit”
Miksi rekrytoinnit venyvät?
Jokainen meistä on varmasti ollut mukana rekrytoinnissa, joka vain venyy ja venyy eikä mitään tunnu tapahtuvan. Tehtävä ja yritys kiinnostaa kovasti, mutta vastauksen saaminen kestää. Tässä kohtaa varmasti pään sisällä alkaa käydä jos minkälaisia epäilyksiä siitä, mitä yrityksessä tapahtuu, olisinko voinut tehdä jotain toisin tai mitenhän minun nyt käy. Useimmiten rekrytoinnin venymisen syyt ovat hyvinJatka lukemista ”Miksi rekrytoinnit venyvät?”
Mikä on riittävästi?
Lähipiirissäni on paljon ihmisiä, jotka kipuilevat työn vaatimusten ja oman jaksamisen kanssa. Tunnistan myös itse nämä ajatukset siitä, mikä on riittävästi. Miten pystyn vastaamaan kaikkiin odotuksiin ja miten omat voimavarat riittävät tässä hektisessä ympäristössä? Samalla rekrytoijana huomaan, että työnantajien vaatimukset kasvavat entisestään. On enemmän sääntö kuin poikkeus, että yrityksissä puhutaan miten ”meidän ympäristö nyt onJatka lukemista ”Mikä on riittävästi?”
Perehdytys – Rekrytoinnin lupausten lunastamista
Rekrytointia voidaan pitää eräänlaisena käyntikorttina yritykseen ja sen tapoihin tehdä töitä. Jos rekrytointiprosessi etenee systemaattisesti, aikataulussa ja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti, voi olettaa, että tämä on yrityksen tapa hoitaa asioita. Rekrytointi siis ikään kuin asettaa lupauksia ja odotuksia tulevaa ajatellen. Useimmiten nämä odotukset ovat positiivisia, sillä entistä useammin henkilö saa itse valita minne menee töihin eikäJatka lukemista ”Perehdytys – Rekrytoinnin lupausten lunastamista”
Miksi vaihdoin työpaikkaa?
Vaikka on joskus ajatellut elämän johdattavan johonkin ihan toiseen suuntaan, tulee joskus eteen tilaisuuksia, joihin täytyy tarttua. Itselläni oli muutamia ajatuksia tätä syksyä ajatellen, mutta eräs viesti LinkedIn:ssä sai minut miettimään, olisiko tämä kuitenkin se oikea polku. Periaatteessa kaikki oli ok vanhassa työpaikassa: monipuoliset työtehtävät, mahdollisuus kehittyä ja olla mukana erilaisissa projekteissa sekä ennen kaikkeaJatka lukemista ”Miksi vaihdoin työpaikkaa?”
Miksi minua ei valittu?
Pieni pelko hiipii pintaan joka kerta, kun olen lähettämässä ei kiitos -viestejä. Mitähän sieltä tällä kertaa tulee vastaan? Arvostellaanko minun kyvyttömyyttäni tehdä valintoja? Kyseenalaistetaanko valintakriteerejä? Koetaanko viestin sisältö hakijaa loukkaavana tai epäasiallisena vai onko koko homma hoidettu ihan pieleen? On varmasti selvää, että teen virheitä ja suurien hakijamäärien kohdalla myös hyviä hakijoita jää valintojen ulkopuolelle.Jatka lukemista ”Miksi minua ei valittu?”
Mistä minä unelmoin?
Viisaammat ovat joskus sanoneet, että kun uskallat sanoa unelmasi ääneen, niin se toteutuu. Itselläni on aina ollut unelmia, mutta olen niiden osalta ollut melko varovainen enkä ole julkisesti uskaltanut niitä kertoa, koska pelkään, että silloin ne menevät pilalle. Yleisesti kai meidän kulttuurissa ei saa kovin kovaan ääneen jakaa omaa onneaan, koska se olisi kerskumista, ylimielisyyttäJatka lukemista ”Mistä minä unelmoin?”
By Erica 