Kuinka moni on opiskelujensa aikana törmännyt tilanteeseen, että uramahdollisuudet opiskelujen jälkeen näyttävät hyvin epämääräisille? Erilaisia titteleitä esitellään huomattavasti, mutta mitään konkreettista kuvausta oman töiden sisällöistä ei ole. Oman jutun löytämiseen tulee käyttää paljon aikaa ja vaivaa, jotta pääsee perille siitä, mitä oikeasti voisi ja haluaisi tehdä. Näin kävi myös Katrille, joka mietti aikuiskasvatuksen opintojensa loppuvaiheessaJatka lukemista ””Kaikki kokemus on hyödyksi” – Koulutussuunnittelijan uratarina”
Kategoria-arkisto:Työelämä
Rekrytoijan työ maailman epäkiitollisinta?
Jaoin jokunen aika sitten työnhakuvinkkejä täällä blogissani sekä LinkedIn:ssä. Tavoitteenani oli inspiroida ja jakaa osaamista. Sain kuitenkin negatiivissävytteistä palautetta, jossa vinkkini olivat huonoja ja työnhaku niin epäreilua, että ihan sama mitä siinä tekee. En kiistä, etteikö näinkin olisi, mutta hieman alkoi harmittaa, kun hyvää tarkoittava elekin tulkittiin vain kettuiluna työnhakijoita kohtaan. Aloinkin miettimään, että rekrytoijanJatka lukemista ”Rekrytoijan työ maailman epäkiitollisinta?”
10 syytä käyttää LinkedIniä
Olen itse suuri LinkedIn:n puolestapuhuja, sillä itselleni siitä on ollut paljon hyötyjä. Voi olla, että olisin asiasta eri mieltä, jos en olisi saanut sitä kautta kiinnostavia tilaisuuksia tai päässyt osallisiksi kiinnostaviin keskusteluihin. On tämä toki vaatinut omaa aktiivisuuttakin, mutta tehty työ on kyllä maksanut itsensä takaisin. Monesti kuulen argumentteja siitä, että ”Ei minun nyt kannataJatka lukemista ”10 syytä käyttää LinkedIniä”
Vuoden 2021 siisteimmät jutut
Niin vaan se on vuosi 2021 taputeltu. Mihin nämä vuodet juoksevat? Olen aiemminkin täällä blogissa puhunut, että uusi vuosi on itselle hankalaa aikaa, kun tuntuu, että kaikki muut menevät elämässä eteenpäin ja itse junnaa paikallaan. Tässäkin on tietysti hyvä miettiä, että mitä se eteenpäin meneminen on ja voidaanko meitä kaikkia edes arvioida samoilla kriteereillä? JosJatka lukemista ”Vuoden 2021 siisteimmät jutut”
”Mites se uusi työ on lähtenyt käyntiin?”
Uudessa työssä on hurahtanut jo melkein neljä kuukautta! Toisaalta tuntuu, että olisi ollut jo pitkään samassa paikassa, mutta toisaalta aika on mennyt vauhdilla. Aika klassinen uuden työn aloittamisen fiilis. Ajattelin ensin kirjoittaa kuulumisia pidemmän tekstin muotoon, mutta ajatellessani uutta työtä ja sen aiheuttamia havaintoja, ei niistä saisi mitenkään yhtenäistä tekstiä ainakaan tässä vaiheessa(kokeillaan uudestaan, josJatka lukemista ””Mites se uusi työ on lähtenyt käyntiin?””
Mikä on riittävästi?
Lähipiirissäni on paljon ihmisiä, jotka kipuilevat työn vaatimusten ja oman jaksamisen kanssa. Tunnistan myös itse nämä ajatukset siitä, mikä on riittävästi. Miten pystyn vastaamaan kaikkiin odotuksiin ja miten omat voimavarat riittävät tässä hektisessä ympäristössä? Samalla rekrytoijana huomaan, että työnantajien vaatimukset kasvavat entisestään. On enemmän sääntö kuin poikkeus, että yrityksissä puhutaan miten ”meidän ympäristö nyt onJatka lukemista ”Mikä on riittävästi?”
Perehdytys – Rekrytoinnin lupausten lunastamista
Rekrytointia voidaan pitää eräänlaisena käyntikorttina yritykseen ja sen tapoihin tehdä töitä. Jos rekrytointiprosessi etenee systemaattisesti, aikataulussa ja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti, voi olettaa, että tämä on yrityksen tapa hoitaa asioita. Rekrytointi siis ikään kuin asettaa lupauksia ja odotuksia tulevaa ajatellen. Useimmiten nämä odotukset ovat positiivisia, sillä entistä useammin henkilö saa itse valita minne menee töihin eikäJatka lukemista ”Perehdytys – Rekrytoinnin lupausten lunastamista”
Mistä minä unelmoin?
Viisaammat ovat joskus sanoneet, että kun uskallat sanoa unelmasi ääneen, niin se toteutuu. Itselläni on aina ollut unelmia, mutta olen niiden osalta ollut melko varovainen enkä ole julkisesti uskaltanut niitä kertoa, koska pelkään, että silloin ne menevät pilalle. Yleisesti kai meidän kulttuurissa ei saa kovin kovaan ääneen jakaa omaa onneaan, koska se olisi kerskumista, ylimielisyyttäJatka lukemista ”Mistä minä unelmoin?”
Tunteet työelämässä
Kuuntelin taannoin Mimmit Sijoittaa -podcastin jaksoa liittyen rahaan ja tunteisiin. Aiheena podcast kolahti kovasti, sillä emmehän me ihmiset ole vain rationaalisia toimijoita, jotka pystyvät ajattelemaan kaiken aina loogisesti ja tekemään vain järkeviä päätöksiä. Aloin miettimään jonkin verran pinnalla ollutta aihetta eli työelämää ja tunteita. Kuuluvatko tunteet työelämään ja mikä niiden rooli oikeasti on? Olen itkenytJatka lukemista ”Tunteet työelämässä”
Työkykyä ja kumppanuutta – Työhönvalmentajan uratarina
Omassa työssäni olen sivusilmällä kuullut työkykyyn liittyvistä asioista esimerkiksi käydessäni omien työntekijöideni kanssa työkykyneuvotteluja sekä seurannut mielenkiintoista uutisointia työkykypalveluiden erilaisista hankkeista työkykyasioissa. Tämä kenttä on erittäin mielenkiintoinen ja tarjoaa valtavasti erilaisia työmahdollisuuksia, osaamisen kehittämisestä, ihmisten motivoinnista ja auttamisesta sekä työllistämisen tukemisesta. Työllistämisen parissa on käynnistynyt erilaisia kuntakokeiluja tämän vuoden maaliskuussa painottuen erilaisiin osa-alueisiin työnhakijoiden työllistymisenJatka lukemista ”Työkykyä ja kumppanuutta – Työhönvalmentajan uratarina”
By Erica 